Должностная инструкция заведующего гаражом во всех подробностях

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций начальник гаража обязан:

3.1. Обеспечивать содержание подвижного состава, автотранспортных средств в надлежащем состоянии.

3.2. Организовывать выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии.

3.3. Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии.

3.4. Разрабатывать и внедрять мероприятия по ликвидации простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей.

3.5. Анализировать причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями правил дорожного движения.

3.6. Обеспечивать текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот согласно условиям труда.

3.7. Разрабатывать и внедрять мероприятия по благоустройству гаража, озеленению и уборке прилегающей территории.

3.8. Контролировать обеспечение горюче-смазочными материалами, своевременное обслуживание и правильное хранение подвижного состава.

3.9. Принимать меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию.

3.10. Обеспечивать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3.11. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3.12. .

Какие должностные обязанности руководства гаража существуют

Круг обязанностей начальника может не ограничиваться лишь следующим текстом, организация может внести в формулировку определенные коррективы.

Должностная инструкция начальника.

В целом, обязанности выглядят следующим образом:

1. Обеспечивать хранение подконтрольного автомобильного транспорта в соответствующем состоянии.
2. Организовывать подачу вверенного ему, технически исправного, автотранспорта на маршрут по графику, утвержденному уполномоченными лицами.
3. Контролировать, насколько корректно происходит использование автомобильного транспорта водителями, и оказывать им необходимый технический осмотр.
4. Минимизировать простои, выходы из строя автомобилей, разработав и внедрив различные мероприятия.
5. Производить анализ нарушения ПДД водителями, а также причины ДТП.
6. Следить за состоянием зданий, гаражного фонда недвижимости, производить необходимый ремонт. Обеспечивать безопасность в процессе проведении работ и без опозданий предоставлять работникам льготы, соответственно условиям труда.
7. Вовремя принимать меры, сконцентрированные на благоустройстве гаражных помещений и прилежащей территории.
8. Обеспечивает постоянное наличие ГСМ для всего подвижного состава гаража.
9. Подбирает и компонует кадровый состав в соответствии их целесообразностью использования.
10. Контролирует правильность исполнения подчиненными всех пунктов охраны труда. Следит за трудовой дисциплиной и выполнениями производственных процессов. Контролирует исполнение правил внутреннего режима своими подчиненными.
11. Вносит рекомендации о стимулировании усердных сотрудников, наказании тех, кто нарушает трудовую дисциплину, лишение премий недобросовестных работников.

Общие положения

1. Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом председателя правления ОАО «______» по предоставлению главного инженера.
2. Подчиняется непосредственно главному инженеру.
3. В своей работе руководствуется:

Правилами трудового распорядка по речному порту

Менеджер по логистике труда

Эта работа занимает высокое место в иерархии компании, а обязанности многочисленны и важны, оплата привлекательна, набор в этом секторе многочисленен, и после подходящего обучения, как правило, быстро найти работу. необходимо будет дождаться, когда опыт внутри компании будет стремиться к позиции ответственности.

Требуемые качества и навыки

• Менеджер по логистике не считает свои часы.
• Его рабочая среда может быть шумной.

Какие качества и навыки необходимы для найма в качестве менеджера по логистике?

Уставом ОАО

Приказами и распоряжениями вышестоящих руководителей

Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы каждой транспортной единицы и самоходных технических средств специального назначения

Планирование, организацию и технологию ремонтно-профилактических работ

Порядок составления ремонтных ведомостей и др. технической документации

Менеджер по логистике должен быть организован и строг, чтобы управлять потоком компании и должен одновременно справляться с несколькими задачами и должен быть особенно отзывчив для соблюдения сроков. Это действительно язык ссылок в этом секторе. В зависимости от происхождения клиентов и поставщиков его компании он, возможно, должен свободно говорить на втором языке. Он должен освоить компьютерную среду. Таким образом, большинство потоков действительно управляется этим способом. Его могут попросить управлять конкретным программным обеспечением.

Правилами погрузки и разгрузки автотранспорта

Положением о хозрасчете, оплате труда

Правилами, инструкциями и приказами, касающиеся деятельности заведующего гаража и настоящей должностной инструкцией, и другими руководящими и нормативными документами, касающиеся деятельности предприятия

Правилами ОТ, пожарной безопасности, промсанитарии и правилами дорожного движения

Должностная инструкция начальника гаража

Он обычно обладает хорошими навыками межличностного общения. Он знает, как заставить себя услышать, но он также знает, как быть услышанным. У него есть таланты в качестве переговорщика. Куда пойти после карьеры в качестве менеджера по логистике? Что делать после менеджера по логистике?

Менеджер логистики уже иерархически размещен в компании, но может развиваться, работая в более крупной компании и также может стать менеджером логистической платформы. Эти действия общеизвестны, не маскируются и не становятся нашими без специализированных исследований. Оттуда была сделана проверка, но нарушения Диана Чолакова были замаскированы или, как правило, не учитывались.

Принципы составления документа

Отечественное законодательство не дает четкого определения форматы инструкции. Поэтому любая компания имеет возможность составить документ исходя из конкретных задач. Но есть и некоторые деловые стандарты её составления. Так, обычно в документ входят следующие разделы:

1. Основной раздел.
2. Обязанности.
3. Права.
4. Ответственность.

Каждый из этих разделов заполняется на стандартной основе, затем дополняется пунктами под конкретные нужды компании. К базовым разделам иногда добавляются и дополнительные, позволяющие работодателю обозначить наиболее важные моменты в рабочих взаимоотношениях. Обычно в дополнительных разделах описывают должностные связи и условия труда.

Общий раздел

Инструкцию открывает раздел, где дается описание основ взаимодействия сотрудника и компании-работодателя. Самая важная его часть — это описание квалификационных требований для сотрудника и навыков, владения которыми ждет от него работодатель. Также в разделе присутствуют пункты о временной замене сотрудника, кому он подчиняется и чем руководствуется в своей деятельности

Применительно к позиции руководителя важно грамотно обозначить требования по квалификации, чтобы такие требования, как уровень знания иностранного или руководящий стаж, не помешали приему подходящий кандидатов

Навыки начальника отдела кадров должны соотносится с его должностными обязанностями, представленными в следующем разделе ДИ.

Функции

Пожалуй, самый важный раздел документа. Ведь именно тут дается перечень должностных обязанностей начальника кадрового отдела, а они могут довольно сильно отличаться из-за размеров компании или её отраслевых особенностей. Понятно, что функции начальника по кадрам в небольшой фирме несопоставимы с аналогичной должностью в крупной международной компании. В общем виде, чем крупнее компания, тем большее количество второстепенных обязанностей можно переложить на ассистентов и секретарей руководителя.

Ответственность

Раздел отведен для описания нарушений, за которые руководителя могут привлечь к ответственности

Для крупных компаний желательно акцентировать внимание на ответственности за нарушение конфиденциальности и передачу внутренней информации третьей стороне

Ответственность описывается в общем виде. Конкретные меры наказания, если факт нарушения действительно доказан, определяются в ходе юридических разбирательств.

Права

В разделе описывают, какие права есть у руководителя. Права начальника кадрового отдела довольно стандартны для любых компаний, но могут быть дополнены в соответствии со спецификой деятельности компании. Так, можно более подробно описать права по взаимодействию со службой безопасности компании или по кадровым вопросам во взаимоотношениях с другими руководителями.

Условия трудовой деятельности

Раздел включают, что бы подробнее прописать какие-то льготы для работника. Применительно к руководящей позиции обычно в раздел добавляют возможность предоставления служебного транспорта, оплату работодателем подписки на отраслевую прессу, доступа к информационным онлайн-платформам и другие приятные «фишки».

Составленная и согласованная должностная инструкция должна быть распечатана на фирменном бланке компании в единственном экземпляре. Для вступления документа в силу в нем необходимо поставить подписи работника, руководителя компании и лиц, с которыми согласовывалось назначение на должность. Печать организации в ДИ не требуется.

Что нужно знать при составлении документа

Поскольку параметры должностной инструкции не даны в Трудовом кодексе, для её написания работодателями используются типовые образцы, подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника (ЕКС). Также существуют определённые стандарты делового документооборота, в соответствии с которыми в инструкцию обязательно входят следующие разделы:

• Общие положения.
• Профессиональные обязанности.
• Ответственность сотрудника.
• Его права.

К этим основным разделам могут добавляться и вспомогательные, когда работодателю важно подчеркнуть какие-то аспекты деятельности сотрудника. Наиболее востребованы следующие разделы:

• Правила должностных взаимодействий.
• Особенности работы.
• Критерии, по которым оцениваются успехи сотрудника (KPI).

Расширенный формат документа применяется в компаниях с множеством разнообразных позиций, для ценных профессионалов и руководящего состава.

Внимание! Должностная инструкция может быть выпущена в двух формах: как локальный правовой акт и как приложение к трудовому договору

Основные положения

В начале документа описывают основные положения деятельности менеджера:

• Порядок его подчинения и временной замены.
• Критерии требуемых навыков, образования и профессионального опыта.
• Другие общие параметры.

Большая часть раздела стандартна для любых предприятий, но ожидаемые навыки должны обеспечивать качественное выполнение тех обязанностей, которые даны в следующем разделе.

Функции

В разделе содержится исчерпывающий перечень профессиональных обязанностей сотрудника. Частично они могут отличаться в зависимости от:

• Отраслевых особенностей.
• Размеров компании-работодателя и её организационно-правовой формы.
• Количества подчиненных и помощников.
• Места в управленческой структуре.

Отдельно прописывают ряд функций, которые обязательны для любых профессий: соблюдение норм охраны труда, производственной дисциплины и пр.

Ответственность

Эта часть содержит основания для возможного наказания сотрудника за какие-то проступки. Для ответственных позиций обычно добавляют пункт об ответственности за разглашение конфиденциальной информации.

Права

Объем раздела зависит от положения работника в иерархии компании и важности задач, которые на него возлагаются. Чем значительнее вес сотрудника в компании, тем большими правами и возможностями он обладает

Должностные связи

Этот раздел используется для определения основных направлений взаимодействия менеджера с другими руководителями. Это позволяет избежать должностных конфликтов из-за неясно прописанных полномочий.

Должностные инструкции для ключевых позиций, в том числе и для руководителя службы безопасности, составляются с помощью определенного алгоритма:

• Составление черновика инструкции.
• Его обсуждение с заместителями главы организации, юристом, начальником отдела кадров.
• Внесение нужных корректировок.
• Проставление подписей лицами, которые согласовывали текст инструкции.
• Визирование документа руководителем компании.

Для вступления документа в силу требуется его подписание самим сотрудником, что обычно происходит в процессе трудоустройства.

Внимание! Сотрудник имеет право на получение своей копии инструкции в отделе кадров. Она предоставляется ему в бумажной форме под роспись либо в виде скана, выложенного в локальной сети. Во втором варианте работник отдела кадров должен предварительно удалить из копии персональные данные

Во втором варианте работник отдела кадров должен предварительно удалить из копии персональные данные.

Условия работы

Правила внутреннего распорядка во многом диктуют режим и условия работы.

1. У начальника гаража могут быть служебные командировки, связанные с производственной необходимостью.
2. В особых случаях начальник может воспользоваться служебным автомобилем с целью решения срочных производственных вопросов.
3. Главной сферой работы начальника гаража является планирование и обеспечение транспорта организации.
4. Начальник имеет возможность подписывать документацию по формированиям, указаниям и вопросам, непосредственно касающихся его трудовой деятельности и выполнения должностной инструкции.

Знания необходимые в работе

В процессе работы заведующий гаражом опирается на следующие документы:

1. Нормы трудового порядка организации и устав организации.
2. Указания и постановления вышестоящих лиц.
3. Инженерные описания, конструкция, строение и специфика работы автомобилей и других транспортных средств, находящихся на балансе гаража.
4. Предложения, упорядочивание и технология ремонтов и профилактики подвижного состава.
5. План организации ведомостей по ремонту и остальные технические документы.
6. Инструкция по погрузке и выгрузке автомобильного транспорта.
7. Правила хозяйственного расчета и трудовой выплате.
8. Непосредственную должностную инструкцию.
9. Все документы, распоряжения, положения и приказы, касающиеся функционирования организации.
10. Положение об охране труда, техники пожарной безопасности, техники санитарной безопасности и правила дорожного движения.

Знания необходимые в работе

В процессе работы заведующий гаражом опирается на следующие документы:

1. Нормы трудового порядка организации и устав организации.
2. Указания и постановления вышестоящих лиц.
3. Инженерные описания, конструкция, строение и специфика работы автомобилей и других транспортных средств, находящихся на балансе гаража.
4. Предложения, упорядочивание и технология ремонтов и профилактики подвижного состава.
5. План организации ведомостей по ремонту и остальные технические документы.
6. Инструкция по погрузке и выгрузке автомобильного транспорта.
7. Правила хозяйственного расчета и трудовой выплате.
8. Непосредственную должностную инструкцию.
9. Все документы, распоряжения, положения и приказы, касающиеся функционирования организации.
10. Положение об охране труда, техники пожарной безопасности, техники санитарной безопасности и правила дорожного движения.

I. Общие положения

1.1. Начальник гаража относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия и непосредственно подчиняется .

1.2. На должность начальника гаража назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее лет.

1.3. На период отсутствия начальника гаража (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за их надлежащее и своевременное исполнение.

1.4. В своей деятельности начальник гаража руководствуется:

Законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

Уставом автомобильного транспорта;

Уставом предприятия;

Правилами трудового распорядка;

Приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

Настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник гаража должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий, Устав автомобильного транспорта;

Устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные и правила технической эксплуатации автотранспортных средств;

Технологию и организацию технического обслуживания и ремонта подвижного состава;

Основы экономики, организации труда и производства;

Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта;

Порядок ведения учета и составления установленной отчетности;

Правила эксплуатации вычислительной техники;

Правила дорожного движения;

Законодательство о труде;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы охраны труда.

II. Должностные обязанности

Начальник гаража:

1. Обеспечивает содержание подвижного состава автотранспортных средств в надлежащем состоянии.
2. Оказывает необходимую техническую помощь водителям автомобилей на линии.
3. Организует выпуск на линию подвижного состава согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии.
4. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии.
5. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей.
6. Анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений воителями правил дорожного движения.
7. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
8. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории гаража.
9. Осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава.
10. Принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию.
11. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и противопожарной защиты.
12. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

Должностная инструкция заведующего гаражом: рассмотрим подробно

Должностная инструкция заведующий гаражом

Должностная инструкция заведующий гаражом предлагается к изучению при приеме на работу. Здесь должны быть указаны все права и обязанности подписавшихся сторон.

К примеру, диспетчера гаража должностная инструкция довольно сильно отличается, ведь здесь совершенно разные обязанности

Поэтому сегодня будет рассмотрена должностная инструкция зав гаражом, вы ознакомитесь с правилами ее оформления и нюансами, на которые надо обратить внимание

Также на видео можно будет посмотреть отдельные нормы, которые обязательны для этого документа.

Общие правила

Должностная инструкция заведующего гаражом рассказывает работнику о его обязанностях, которые он должен выполнять. Здесь есть определенный перечень работ, который будет обязателен.

Внимание: Назначение, перемещение и освобождение от занимаемой должности осуществляется приказом председателя правления ОАО по согласованию инженера. Непосредственный контроль за работой осуществляет главный инженер

В работе должен руководствоваться:

• Уставом Открытого акционерного общества;
• Правилами трудового распорядка;
• Распоряжениями, а также приказами вышестоящих руководителей;
• Конструктивными особенностями, техническими характеристиками, режимом работы и назначением транспортной единицы, а также самоходными техническими средствами конкретного назначения;
• Организацией, планированием и технологией работ по профилактике и ремонту;
• Порядком составления ремонтных ведомостей, а также иной технической документации;
• Положением об оплате труда, хозрасчете;
• Нормами разгрузки и погрузки автотранспорта;
• Приказами, инструктивными письмами и правилами, которые относятся к деятельности руководителя объекта и настоящей инструкцией. Другими нормативными и руководящими документами, которые регулируют работу предприятия;
• Правилами пожарной безопасности, ОТ и дорожного движения.

Выполняемые функции

В этом пункте указывается все, что должен делать начальник гаража и за что он несет непосредственную ответственность.

• Заведующий обязан обеспечивать непрерывную работу всей техники;
• Следить за правильным применением транспорта и контролировать фактически выполненный ими объем работы.
• Инструкция по охране труда для заведующего гаражом лежит под его личной ответственностью, ведь он должен проходить постоянно и курсы по этому вопросу.

Права

Зав гаражом должностная инструкция включает в себя и права данного должностного лица:

• Запрещать использование автотранспорта и выезда в рейс с неисправностями, которые могут каким-либо образом угрожать безопасному движению, а также грязных, без опознавательных и номерных знаков;
• Отстранять от работы людей, которые в уставленное время не прошли обследование, лиц в алкогольном опьянении или наркотическом опьянении и тех, кто не подчиняется правилам движения;
• Проверять у подопечных знания правил техэксплуатации, ТБ, ПДД;
• Участвовать в распределении и подборе новых кадров.

Должностная инструкция диспетчера гаража — это типовой документ. Но в нем можно отразить и специфику предприятия. Здесь может стоять и вопрос о материальной ответственности, ведь в каждом предприятии она может быть довольно разная.

Многое в работе может выполняться и своими руками, это тоже можно отразить. Поэтому надо все тщательно изучить, посмотрите фото и соберите информацию, тогда документ можно будет адаптировать для любого предприятия. Ведь цена вопроса достаточно высока.

Должностные обязанности начальника караула пожарной части

Начальник караула – должностное лицо, подчиняющееся непосредственно заместителю начальника пожарной части и выполняющее координацию и контроль действий личного состава караула. Его основными обязанностями являются:

• выезд в составе оперативной бригады на место происшествия;
• осуществление оперативного руководства во время пожара;
• руководство действиями личного состава на месте пожара;
• организация и контроль регламента службы вверенного караула;
• организация мероприятий по поддержанию в исправном рабочем состоянии техники и ПТВ;
• контроль состояния системы водоснабжения на вверенной территории;
• контроль объектов (школ, ДОУ, больниц) на закрепленной за подразделением территории;
• составление графика планового обучения подчиненных;
• контроль исполнения личным составом положений охраны труда и санитарно-гигиенических норм при выполнении боевых задач;
• контроль соблюдения подчиненными инструкций при эксплуатации СИЗОД;
• формирование графика дежурств;
• исполнение обязанностей вышестоящего руководства в случае отсутствия последнего;
• участие в планировании и реализации мероприятий согласно Уставу и закрепленным за данным караулом обязанностям;
• контроль дисциплины в карауле и отстранение нарушителей от выполнения служебных обязанностей.

Режим работы и обязанности начальника караула определяются приказом начальника пожарной части. Кроме несения службы в расположении ПЧ, начкар может выезжать в командировки в качестве участника бригады по ликвидации последствий стихийных бедствий или крупных ЧС в других регионах. Должностной инструкцией прописываются и права начальника караула:

• давать распоряжения подчиненным в рамках их обязанностей;
• контролировать выполнение поручений;
• запрашивать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей, включая личные данные сотрудников;
• напрямую взаимодействовать с другими организациями, если этого требует выполнение должностных обязанностей.

При проведении АСР начальник караула считается главным оперативным руководителем, поэтому он обязан:

• обеспечивать взаимодействие подконтрольного караула с другими подразделениями, работающими в зоне ЧС;
• оперативно ставить задачи подчиненным с целью повышения эффективности проведения операции;
• контролировать соблюдение правил охраны труда;
• контролировать использование аварийно-спасательной техники и оборудования;
• поддерживает связь со старшим гарнизона, докладывая о проведении операции.

Должностная инструкция заведующего автоклубом

I. Общие положения1.1. Отдел внестационарного обслуживания далее — Автоклуб, является структурным подразделением Муниципального бюджетного учреждения централизованной клубной системы районного Дворца культуры. 1.2. Положение об Автоклубе разрабатывается на основании устава учреждения и утверждается его директором. 1.3.

В своей деятельности Автоклуб руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации, руководящих органов субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления, настоящим Положением и Уставом учреждения. 1.4.

Автоклуб создан в целях повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с обеспечением доступности услуг в сфере культуры и досуга. 1.5. Деятельность Автоклуба строится по планам и графикам-маршрутам, утвержденным директором учреждения, и осуществляется в тесном взаимодействии с другими учреждениями культуры, социальными службами, образовательными и спортивными учреждениями, общественными организациями различных форм собственности. 1.6.

Нестационарное обслуживание осуществляется в населённых пунктах, не имеющих стационарных культурно-досуговых учреждений. 1.7. Материально-техническое обеспечение осуществляется за счёт средств местного бюджета и средств, полученных от оказания платных услуг учреждением.

II. Задачи и виды деятельности Автоклуба2.1. Основной задачей Автоклуба является создание условий для формирования и удовлетворения культурных запросов и духовных потребностей, развития инициативы и реализации творческого потенциала населения в сфере досуга. 2.2.

Для достижения установленной настоящим Положением целей, Автоклуб осуществляет следующие функции: организация и проведение различных культурно- массовых мероприятий; внестационарная организация досуга населения малочисленных и отдаленных населенных пунктов; комплексная организация досуга населения на открытых и закрытых площадках: культурно-массовых, агитационных, зрелищных мероприятий; содействие развитию художественной самодеятельности, сохранению и популяризации народных традиций; организация консультационно-справочной работы; иные функции, направленные на достижение целей и задач, предусмотренных настоящим Положением. 2.3.

Для реализации своих задач Автоклуб осуществляет деятельность дифференцированно, на основе запросов потребностей населения, национальных, профессиональных, возрастных, общеобразовательных и иных особенностей в зоне своего действия, развивает разнообразные виды досуговой деятельности, совершенствует многогранный спектр культурных услуг населению.

III. Управление деятельностью Автоклуба3.1. В своей деятельности Автоклуб непосредственно подчиняется директору учреждения. 3.2. Руководство Автоклубом осуществляется заведующим автоклубом, назначаемым директором учреждения. 3.3.

Структура и штатная численность Автоклуба утверждается директором учреждения. 3.4. Назначение и освобождение сотрудников Автоклуба осуществляется директором учреждения. 3.5. Заведующий организует деятельность Автоклуба в соответствии с комплексными планами, программами, проектами учреждения; индивидуальными годовыми планами, программами, обеспечивает качество и эффективность работы. 3.6.

Объем работы и обязанности работников регулируются должностными инструкциями, муниципальным заказом, Уставом учреждения, Положением о платных услугах, Коллективным договором учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами учреждения.

IV. Финансы и имущество Автоклуба4.1 Финансирование Автоклуба осуществляется за счет сметных назначений учреждения. 4.2. Автоклуб имеет право оказывать платные услуги, предусмотренные уставной деятельностью учреждения. 4.3. Имущество Автоклуба закреплено за учреждением на праве оперативного управления. 4.4.

V. Организация деятельности Автоклуба5.1. Автоклуб осуществляет свою деятельность согласно графику, годовым и месячным планам работы, утвержденным директором учреждения.

VI. Ответственность6.1. Заведующий Автоклубом несет предусмотренную действующим законодательством персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на отдел полномочий в пределах своей компетенции. 6.2.

Заведующий Автоклубом____________ Е.В. Усова

Какой информацией обязан владеть руководитель гаража

Начальствующая должность является не самой простой и требует множество знаний и умений.

Для работы необходимы следующие знания:

1. Решения, указания, предписания и другая нормативная документация, касающуюся хоздеятельности автотранспортных организаций.
2. Устав автотранспортной организации.
3. Технология и графики техобслуживания, ремонта вверенного ему автотранспорта.
4. Основные экономические принципы, организации трудовой и хозяйственной активности.
5. Актуальные распоряжения по выплате заработной платы и финансовому поощрению сотрудников автотранспортной организации.
6. Система ведения калькуляции и умения составлять установленную отчетность.
7. Инструкция по эксплуатации компьютерной техники.
8. Правила дорожного движения.
9. Трудовое законодательство. Распоряжения о внутреннем трудовом распорядке. Требования и нормативы охраны трудового распорядка.

В чем заключается ответственность должности

Должностная инструкция начальника гаража.

Начальник гаража – обязанность весьма интересная, требующая множество знаний и умений. Помимо обязанностей и некоторых привилегий, должность предусматривает и ответственности за проступки любо невыполнения служебных обязанностей.

Вот, что ждет нарушителя:

1. Трудовое законодательство РФ предусматривает отдельные пункты наказания для лиц, находящихся при должности, пренебрегающих своими функциями.
2. Уголовный и гражданский кодексы РФ предусматривают наказание за нарушения действующего законодательства, предпринятые во время выполнении своих непосредственных обязанностей.
3. Трудовой и гражданский кодексы Российской Федерации определяют меры наказания за порчу имущества предприятия.

Как составить

Наиболее оптимальным вариантом составления должностной инструкции является редактирование уже готового образца. От руководителя требуется внимательное изучение всех пунктов соглашения. В случае необходимости будет проще внести изменения, избегая при этом риска невнесения тех или иных обязанностей/норм ответственности/прав в итоговую версию документа.

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
• 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются